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terça-feira, 13 de dezembro de 2011

FECAP lança novos cursos de pós graduação em Comunicação e Contabilidade!

Olá pessoal! tudo bem?

Mais uma semana e já estamos de férias!!! Ops, não é bem assim, afinal neste ano as vésperas de natal e ano novo caem no sabadão! rsrs
Tudo bem, vamos em frente! Quando eu digo que a palavra férias nem passa pela nossa cabeça, não estou brincando; o núcleo de pós-graduação da FECAP acabou de nos comunicar a ampliação dos cursos para o 1 semestre de 2012! São eles:






  • Pós-graduação em IFRS (Normas Internacionais da Contabilidade) - Atualmente a especialização mais procurada por contabilistas, que visa a capacitação dos alunos nos Padrões Internacionais de Relatórios Financeiros do International Accounting Standards Board – IASB e normas emanadas pelo organismo brasileiro, Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC, capacitando os participantes a interpretar e aplicar corretamente as normas internacionais de contabilidade.



  • Gestão Estratégica de Comunicação Organizacional - Considerada a área mais rentável para o profissional da comunicação, é tratada hoje por grandes empresas como o setor capaz de gerar lucro, à medida que promove iniciativas institucionais para clientes internos e externos. Aplicável a profissionais de Marketing, Comunicação e Administração.

Legal né? Como a FECAP é muito focada no ensino e aprimoramento de práticas para a área de negócios, sempre surgem novidades interessantes para os profissionais que buscam aperfeiçoar-se.

Então mãos à obra porque 2012 está chegando! Vale a pena conferir o site da pós para ver outros cursos interessantes da FECAP.

Abs,

Marcella

quinta-feira, 24 de novembro de 2011

2ª edição do Espaço Aberto: ainda dá tempo para se inscrever!

Ola Galera! Blz?

Assumindo a missão de atualizar vocês com notícias da FECAP durante as férias da Jana, que a esta hora deve estar na praia surfando, inauguro aqui minha colaboração com o FECAP News.
Desta vez vou falar um pouco sobre o Espaço Aberto, que acontecerá no campus Liberdade FECAP no próximo dia 26 e sempre traz oficinas muito legais para os candidatos conhecerem um pouco mais sobre profissões com mais visibilidade do momento.
O mais bacana é que no dia do Espaço Aberto você tem oportunidade de interagir, criando peças e tirando dúvidas com os professores. Nesta edição contamos com Oficinas técnicas de administração, games, hospedagem, informática, publicidade, física e biologia.
Legal né? Vale lembrar que se trata de um evento gratuito e aberto para o público, portanto vocês podem convidar quantos amigos quiser! Confiram a programação:


sexta-feira, 18 de novembro de 2011

E aí, Galerinha. Tudo bem?

Bom, comigo está tudo ótimo, afinal de contas a partir de 21/11 estarei de férias... \o/ ... mais do que merecido não?! rs... Além de estudar para as provas, vou relaxar, renovar as baterias, curtir com a família e isso inclui o meu cachorro que não é tão grande como na foto, na verdade acho que ele é 1/10 desse grandão ;)

Neste período de 30 dias a Marcella, assessora de imprensa da FECAP, cuidará do Blog pra mim.

Aproveito para desejar boa sorte para todos que estão nessa fase final do semestre com provas, trabalhos e entregas de TCC's, é um período difícil, mas conseguiremos a vitória!

Bjs e até a volta,

Jana

quarta-feira, 9 de novembro de 2011

8 profissões subestimadas

Olá, Pessoal. Como estão?

Li uma matéria legal sobre algumas profissões que são deixadas de lado, mas que apresentam possibilidades de expansão no Brasil. O interessante é que algumas não são tão concorridas nos vestibulares e oferecem ótimas perspectivas de carreira.

> Gerontologia: O profissional bacharelado é capacitado para lidar com o idoso em seus aspectos psicológico, físico e social. Segundo o IBGE no Censo 2010, o Brasil tem mais idosos do que crianças de até 4 anos. O que não é difícil de constatar já que os cuidados com a saúde são maiores o que faz aumentar a expectativa de vida. O salário inicial é de 2.9 mil reais.

> Estatística: O profissional além de atuar em bancos e instituições financeiras como analista de crédito, pode trabalhar em indústrias, no setor de contabilidade. Há espaço na carreira pública também. De acordo com o Conselho Regional de Estatística 3ª Região – SP-PR-MT-MS o salário inicial, em São Paulo, varia de 2,5 mil a 4 mil reais. Em um cargo gerencial, a remuneração fica entre 5 mil a 12 mil reais. A relação candidato/vaga da FUVEST no ano passado foi de apenas 4.9.

> Ciências Contábeis: Aqui vai um dado interessante para estimular na escolha dessa profissão: "Pesquisa global divulgada pela Robert Half no primeiro semestre deste ano mostra que 54% dos executivos brasileiros pretendem aumentar as suas equipes e contratar profissionais da área de Finanças e Contabilidade." O profissional atua em auditoria, perícias contábeis, além de ajudar a traçar planos de investimento da empresa. A remuneração inicial de um analista contábil de uma empresa de pequeno a médio porte é de 1.5 a 3 mil reais.

Lembrando que a FECAP, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, é a pioneira no ensino da Contabilidade no Brasil com autorização do curso desde 1946. Além disso, segundo o Ministério da Educação, teve nota máxima no ENADE e foi destaque no Guia do Estudante.

> Geologia: Não pense que o profissional só lida com rochas, vai muito além como no campo da engenharia geológica, geofísica, geologia ambiental, geologia forense, geologia do petróleo, hidrogeologia e mineralogia. De acordo com o Sindicato dos Geólogos no Estado de São Paulo o piso salarial de um geólogo é de 3.270 mil reais. Com dois anos de formado, o valor do piso sobe para 4.760 mil reais.

> Informática Biomédica: Área que engloba a Ciência da Computação, as Ciências Biológicas e as Ciências da Saúde e com o aumento da necessidade de rapidez nos prontuários médicos, o profissional pode até abrir uma empresa própria para criar seus próprios softwares médicos. A relação candidato/vaga da FUVEST de 2011 para o curso é de 4,7.

> Gestão Ambiental: O profissional elabora e gerencia projetos ambientais no setor privado, entidades públicas e até escolas. Atuando na definição da política ambiental de uma empresa para ter a ISO 14.000 até recuperação de áreas devastadas. No ano passado, a relação candidato/vaga para o vestibular da USP foi de 5.98.

> Turismo: O turismólogo não cuida só do planejamento de viagens, mas também atua em cargos de gerência e coordenação em hotéis. Além de trabalhar na área de marketing, ecoturismo, planejamento e turismo de negócios. "De acordo com o Ministério do Turismo, em 2010, 5,1 milhões de turistas estrangeiros vieram ao Brasil. Para 2011 a previsão é de que até dezembro chegue a 5,4 milhões, recorde histórico. A Copa do Mundo e as Olímpiadas no Brasil prometem aquecer ainda mais." O salário é regido de acordo com a ocupação, por exemplo: os turismólogos que atuam como consultores são remunerados por hora, que varia de 70 a 120 reais a hora.

> Fonoaudiologia: Atua em consultórios e hospitais, auxiliando pacientes após uma cirurgia na cabeça ou pescoço, por exemplo, a se comunicarem e a retomarem com a função de deglutição. Trabalha em parceria com fisioterapeutas, otorrinolaringologistas, neurologistas e psicólogos. Cuida também de questões como vícios de mastigação e pode orientar locutores, atores a melhorarem na pronúncia das palavras. O piso salarial de acordo com o Sindicato dos Fonoaudiólogos do Rio de Janeiro é de 1.630,99 mil reais.

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria: "8 profissões subestimadas no Brasil" por Camila Lam.

Até mais,

Jana

quinta-feira, 27 de outubro de 2011

Conheça + a FECAP

E aí pessoal, tudo bem?

Hoje vou divulgar um evento muito legal! O Conheça + a FECAP acontecerá no dia 09 de novembro, neste espaço você poderá vivenciar situações de diversas profissões em oficinas que retratam o mercado de trabalho. Outra oportunidade legal é bater um papo com os coordenadores dos cursos, conhecer o campus Liberdade e tudo que a FECAP oferece com o tour guiado.






Veja os temas:
  • Administra AÇÃO
  • Contabilidade: Onde a vida imita o jogo
  • Comunicação: Muito Além de uma Campanha
  • Relações Internacionais: As possibilidades de atuação
  • Economia, uma ciência plural
  • O Profissional de Secretariado
As oficinas serão realizadas simultaneamente das 14h30 às 17h.

Faça sua inscrição, convide os amigos e conheça o melhor centro universitário do Brasil pelo MEC!

Até a próxima ;)

Jana

segunda-feira, 10 de outubro de 2011

Os 7 erros da dinâmica de grupo

Olá, Pessoal!

E aí, estão animados com esse feriadinho no meio da semana?! rs... alguns que conheço terão que adiantar trabalho, TCC, estudar para provas, mas tá bom... "bola pra frente" ;)

Vamos tratar de um assunto que a maioria de nós precisamos lidar, ainda mais se estivermos em busca de uma boa colocação no mercado de trabalho, a dinâmica de grupo. Esta fase do processo seletivo é considerada a forma mais eficaz de avaliar comportamentos e atitudes do candidato.

Vou listar 7 dicas passadas pelo Empregos.com.br:

1) Candidato despreparado (essa dica vale não somente para a dinâmica de grupo, mas para o processo seletivo como um todo, ou seja, antes de se candidatar a uma vaga, pesquise sobre a empresa, conheça um pouco o ramo de atuação, concorrentes, objetivos, a cultura, entre outros pontos relevantes).

2) Dificuldade na comunicação (segundo especialistas de recrutamento, falhas grosseiras no português estão na lista dos erros que mais eliminam o candidato. Outro ponto que deve ser considerado é a capacidade de verbalizar e ter uma linha lógica de raciocínio ao expôr as ideias).

3) Supervalorização (em outras palavras, vamos conter o ego...rs... a atitude de querer se sobressair supervalorizando suas competências e experiências profissionais pode não ser bem vista).

4) Falta de interação (normalmente nas dinâmicas, a capacidade de interação e a colocação de ideias estão sendo avaliadas, por isso, seja participativo(a) nas tarefas propostas).

5) Excesso de timidez (dependendo da área de atuação do cargo e da empresa, a habilidade de interação não terá tanto peso na avaliação do recrutador, enquanto que em outras, essa habilidade se torna essencial, como por exemplo na área comercial, vendas, comunicação e etc).

6) Nervosismo ("O selecionador entende que o processo seletivo é um momento de tensão. Mas quando há excessos que impedem o profissional de participar das atividades a avaliação é ruim", diz Mailara Germanowicz. Para contornar esse problema, mais uma vez a dica é "Informação", saiba sobre a empresa, a vaga, conheça você e o seu currículo, quanto mais preparado(a), menor será a tensão).

7) Roupas inadequadas (Essa dica é conhecida por todos e como dizem "se você não quer errar vá de social").

De modo geral, nós podemos resumir todas as dicas em: tenha bom senso, seja você e se planeje.

O COT - Centro de Oportunidades e Talentos - oferece aos alunos e ex-alunos do colégio, graduação, pós-graduação e mestrado da FECAP um atendimento gratuito com a Coach Profª Drª Isabel Macarenco, para agendar basta ligar no 3272-2207.

Parte do conteúdo foi retirado do site Administradores.com, matéria "Entrevista de emprego: os 7 erros da dinâmica de grupo" por Rômulo Martins, Empregos.com.br.

Sucesso e boa sorte para todos ;)

Jana

quinta-feira, 6 de outubro de 2011

Como você escolhe uma senha?

E aí Pessoal, tudo tranquilo?

Achei uma matéria interessante e com dicas úteis para criação de senhas. Você já pensou na importância de optar por uma senha difícil ou nada convencional? Pois é, algumas pessoas que conheço usam senhas como "1234" ou aquelas com nomes e datas de nascimento.

Nós devemos dar uma atenção especial na criação de senhas para web, acessos internos no trabalho, conta em banco e cartão para evitarmos problemas e dores de cabeça.

Veja algumas dicas simples, mas que fazem toda a diferença:
1) Jamais repita uma senha
2) Escolha palavras que não existem
3) Evite deixar senhas salvas em arquivos no computador como forma de lembrete
4) Crie uma fórmula básica para geração de senhas (misture caracteres especiais, números, palavras inventadas, letras maiúsculas e minúsculas)
5) Leve a sério as perguntas secretas (prefira você mesmo escrever uma pergunta secreta ao invés de selecionar uma já estabelecida)

Bom, agora é com vocês ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site Pequenas Empresas & Grandes Negócios, matéria "Senha sob controle" por Marco Zanni.

[ ]'s

Jana

segunda-feira, 3 de outubro de 2011

SWU 2011

Olá, pessoal!

Na edição de 2011, 12, 13 e 14 de novembro, o SWU Music and Arts Festival, será na cidade paulista de Paulínea no Parque Brasil 500, segundo informações do site, o compromisso do município é de transformar a área do Festival no primeiro Distrito de Sustentabilidade, Tecnologia e Entretenimento do País.

Serão adotadas as melhores práticas de sustentabilidade e urbanismo com a captação da energia solar, sistema de refrigeração baseado em água (redução do ar-condicionado), a coleta do lixo será feita por sistema de vácuo nas áreas de lazer e cultura. A construção e operação dos edifícios terão o certificado Green Building Council – LEED Neighborhood Development, uso extensivo de ciclovias e Rapid Bus Transit (BRT), conectado ao sistema de transporte já existente na cidade. Ampliação das áreas verdes com direito a "trilhas" para bikes e muito mais.

Que tal ir ao SWU na faixa? O site do evento está com a seguinte promoção: "50 dias, 50 horas, 50 ingressos". Vai funcionar como uma espécie de Caça ao Tesouro, de segunda a sexta-feira, o Portal SWU vai esconder um banner da promoção nas matérias. A sua missão é fuçar os posts novos e antigos até achar esse banner. Serão disponibilizados cinco por dia nos seguintes horários: 10h, 14h, 18h, 21h e 23h. Aproveite e siga o SWU no Twitter que dará dicas de localização dos banners. (veja o regulamento)

Assista o vídeo e conheça o movimento que começa com você!

A programação do evento está repleta de atrações musicais, culturais, artísticas e de conscientização, então acesse e não fique de fora!

Facebook: SWUBrasil
Twitter: @SWUbrasil (#SWU2011)
Youtube: swubrasil

E aí? Alguém já conhece o evento? Já participou? Compartilhe sua experiência ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site do evento >SWU - Começa com você!

Até mais e ótima semana para todos.

Jana

quarta-feira, 28 de setembro de 2011

Você usa as redes sociais para reclamar ou elogiar as marcas?

E aí, pessoal? Tudo tranquilo?

Conversando com algumas pessoas, constatei que muitos tentam de certa forma (quando insatisfeitos com alguma marca), exigir os seus direitos, buscar uma resposta para o problema e até mesmo alertar as pessoas sobre os serviços e produtos de uma determinada marca.

Bom, essa foi uma percepção que eu tive, vamos agora aos dados ;)

Segundo a pesquisa da Gfk, 27%, numa amostra de 1.000 pessoas, disseram usar redes sociais para pesquisar marcas, enquanto 17% afirmaram usá-las como recomendação. O curioso é que só 4% delas utilizam Facebook, Twitter, Orkut ou YouTube para elogiar ou criticar determinada empresa. As entrevistas aconteceram com maiores de 18 anos, de nove regiões metropolitanas (Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Fortaleza, Belém) e de três capitais (Brasília, Goiânia e Manaus).

A Gfk aponta que 4 em cada dez pessoas ouvidas afirmaram acessar constantemente as redes sociais. O levantamento aponta que 53% das pessoas das classes AB utilizam as ferramentas, enquanto que nas classes CD os usuários não passam de 33%.

Cynthia Vieira, Diretora da Área de Business & Technology da GfK, comenta “Embora o uso tenha crescido no Brasil, o estudo constatou que a utilização ainda é restrita, sendo o número de usuários maior entre as pessoas com maior nível socioeconômico e entre os mais jovens (de 18 a 34 anos).”

Os dados da pesquisa demonstram que a utilização das redes sociais com essa finalidade é restrita, porém, não podemos esquecer do impacto que causa um comentário negativo sobre a sua marca. A pesquisa também aponta que 73% das pessoas que lêem um comentário ruim, buscam saber se são verdadeiros para avaliar a marca.

E você? Já utilizou as redes sociais para exigir seus direitos, reclamar ou elogiar alguma marca? Compartilhe a sua experiência conosco ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria "4% usam redes sociais para reclamar ou elogiar marcas."

Abraços e até a próxima!

Jana

segunda-feira, 12 de setembro de 2011

Campus Party 2012

E aí, galera. Tudo blz?

Começa hoje (12/09) a venda dos ingressos para Campus Party Brasil 2012 que será de 06 a 12 de fevereiro no Centro de Exposições Anhembi em Sampa.

O evento acontece pelo quinto ano consecutivo e é o maior acontecimento de tecnologia e internet do mundo, oferecendo o que há de mais recente nas áreas da inovação, ciência, cultura e entretenimento. Além do passaporte para os 7 mil campuseiros não perderem nada, o evento conta com a Zona Expo, um espaço gratuito e aberto ao público, onde você poderá interagir em um parque repleto de diversões digitais.

Desde a última segunda-feira (05/09) os campuseiros veteranos - que participaram de alguma das edições anteriores - puderam comprar ingressos ao preço promocional de 150 reais. Este valor também vale para as inscrições feitas de hoje (12/09) a 2 de outubro.

A organização avisa que, após 2 de outubro, passa a valer o preço sem desconto (300 reais). O valor do camping para quem quer permanecer todos os dias na Campus Party é de 30 reais. A alimentação não está incluída.

Para quem curte o evento está repleto de atrações, então acesse o site e não perca tempo! http://www.campus-party.com.br/

Twitter: @CampuspartyBRA | Tag do Evento #cpbr5
Fanpage: Campus Party Brasil

E aí, pessoal, quem já acampou no Campus Party? A experiência é válida? Conta aí... ;)

Parte do conteúdo foi retirado dos sites:
IDGNow, matéria "Campus Party 2012: Inscrições para o público em geral começam hoje (12/9)"
Campus Party Brasil 2012

[]'s Jana

terça-feira, 30 de agosto de 2011

Você conhece o Branch Out?

Olá, Pessoal. Tudo blz?

Todos sabem que o Linkedin é a principal rede social voltada para o perfil profissional, mas esperem! Marck Zuckerberg, criador do Facebook, não fica fora dessa competição e criou dentro da sua rede o Branch Out.

Utilizando a mesma base de dados dos usuários (750 milhões), o aplicativo possibilita que cada um construa dentro do Facebook o seu perfil profissional.

O Linkedin, ainda está na frente, porém, o Branch Out tenta aproveitar o fato de estar no maior ambiente de interconexões da internet para alavancar o seu crescimento.

Para criar o seu perfil no Branch Out, o usuário deve passar por três etapas:
1) Aceitar o convite de participação.
2) Elaborar o currículo.
3) Estabelecer as conexões com os usuários ativos e não ativos do aplicativo.

Outra facilidade, como forma de estimular o uso do aplicativo, é a importação dos seus dados do Linkedin para o Branch Out, realizando apenas ajustes necessários de formatação.

Bom, o aplicativo é novo pra mim, mas vou fazer um perfil e testar as suas funcionalidades. Ah! Quem quiser pode ficar a vontade para postar dicas e opiniões sobre essa nova rede social profissional aqui no Blog, ok ;)

Parte do conteúdo foi retirado dos sites:
BranchOut, rede social dentro do Facebook, já tem 20 milhões de conexões (O Globo)
Branch Out, a nova rede social profissional (Buzz Social Media)
Branch Out - Profissional, porém informal (Fazendo Social)


[]'s

Jana

segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Aproveite a #10semana

Olá, Pessoal.

Como sabem, essa semana está repleta de atividades da 10ª Semana de Oportunidades da FECAP que comemora o seu décimo evento. Então, aproveite essa oportunidade, atualize o seu currículo e venha conversar com as empresas ;)

Hoje (15/08), iniciamos a programação com o III Fórum de Carreiras com o tema: "Você está preparado para o Recrutamento 2.0" com o mediador Prof. Dr. Marcelo Treff e as empresas participantes Across, Banco Itaú, Unilever e Coca-Cola. (Inscreva-se)

16 e 17/08 (17h30 e 21h) será a Exposição das Empresas com o Passaporte Networking! É muito fácil de usar: basta se cadastrar no estande FECAP, retirar o seu passaporte, visitar o estande de cada empresa e colecionar os selos. Complete todos os campos e responda a pergunta "Por que uma das empresas da 10ª Semana de Oportunidades deve contratá-lo(a)?". Deposite na urna e torça para ganhar um Netbook LG! (veja o regulamento)

18/08 (17h às 19h) > Palestra do Arita: Sucesso e Felicidade.

18/08 (18h30 às 21h) > Entrevista Pessoal da Grant Thornton (só para aluno FECAP).

19/08 (18h às 21h) > Entrevista Pessoal da M-Camilo (só para aluno FECAP).

19/08 (19h às 21h) > Oficina: Atitude Empreendedora do CIEE

22/08 (9h às 13h) > Nielsen Day: Visita na Empresa (só para aluno FECAP).

A #10semana está cheia de atividades, então não perca tempo, acesse o site e veja como participar de cada uma!

Desejo ótimos contatos para todos e boa sorte ;)

Jana

quarta-feira, 27 de julho de 2011

Como encontrar empregos na web

Olá, Pessoal.

Infelizmente as férias estão acabando...rs... Alguns estão voltando para as atividades do trabalho, outros estão curtindo esse finalzinho antes do retorno das aulas na facu.

É o momento de organizar a vida, retomar o planejamento pessoal, profissional e até mesmo o financeiro. Para quem procura dar uma "turbinada" na carreira ou apenas está procurando um emprego, aqui vão algumas dicas de como procurar essas vagas na web.

Você sabia que é na internet que empresas como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale, Google e Natura têm procurado talentos. Os sites mais utilizados são o Linkedin (3 milhões de currículos cadastrados no Brasil), Vagas.com (4 milhões de currículos) e Catho Online (230.000 vagas oferecidas) e também em perfis do Twitter como @trampos (58.000 seguidores). Dependendo da empresa e do cargo é parte do processo considerar o conteúdo gerado pelo candidato nas redes sociais.

Segundo um levantamento feito pela Catho, em 2009, quase um quarto das contratações feitas no país passou pela internet. Então, fiquem atentos, pois se temos fácil acesso as informações e aos processos da vaga, as empresas, por outro lado, também acessam as informações do candidato. A Robert Half, empresa de recrutamento americana, estipula que 63% das companhias brasileiras consultaram perfis de candidatos em redes sociais em 2010.

Outro dado interessante dessa mesma pesquisa diz que 17% das empresas brasileiras afirmam que textos e fotos "impróprios" publicados na rede não influenciam as chances de um candidato durante um recrutamento, porém, vale lembrar que é preciso ter bom senso para não cometer falhas grosseiras.

Agora é com você! Movimente a sua rede de contato, dê "um tapa" no currículo e se prepare para os processos.

AH! Não poderia esquecer ;) Quem for aluno FECAP, aproveita e dá uma passada no site do COT - Centro de Oportunidades e Talentos, cadastre o seu currículo e comece a se candidatar para diversas vagas. Outra dica é acompanhar o COT no Facebook (FECAP Empregos) e no Twitter (@FecapEmpregos).

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria "Como usar as armas da rede para encontrar um emprego" por Renata Honorato e Paula Reverbel, de Veja.

Abraços e até mais ;)

Jana

quarta-feira, 13 de julho de 2011

Expo Y - Festival de Cultura de Negócios Y

Olá, Pessoal.

Como estamos em ritmo de férias e uma parte não deve estar viajando (eu sou um exemplo rs), achei um evento interessante e gratuito aqui em Sampa. É a Expo Y - Festival de Cultura de Negócios Y, a proposta do evento é discutir as principais transformações que estão ocorrendo na era digital e o impacto dessa nova geração no mercado de trabalho.

A EXPO Y será realizada nos dias 18, 19 e 20 de julho, no Pavilhão da Bienal, Parque do Ibirapuera, São Paulo. A estrutura será montada com três Arenas (Arena Y, Arena Itaú e Arena Visa), além dos Hubs temáticos, que também vão trazer conteúdo ao público presente. O evento é gratuito, mas as vagas são limitadas.

As Arenas irão contar com uma grande variedade de temas trazidos pelo pessoal do SOAP, Campus Party, Dsop, Pto de Contato, Proxxima, Startupi, Endeavor, Link, Abradi, Cia de Talentos e Videolog.

A EXPO Y é uma iniciativa da ResultsON em joint-venture com a HSM.

Como disse, as vagas são limitadas, então clique aqui, conheça o evento e faça logo a sua inscrição ;)

Parte do conteúdo foi retirado do próprio site do evento.

[]'s Jana

segunda-feira, 4 de julho de 2011

III Semana de Adm e Contábeis - Parte 2

Olá, Pessoal.

Lembram da III Semana da Administração e Ciências Contábeis da FECAP que aconteceu de 27 a 30/06? Então, disponibilizaremos as apresentações de 6 palestras. Assim, quem não foi poderá ter acesso ao conteúdo ;)

Aproveitem o download \o/

>> Finanças em um mundo globalizado com Alexandre Assaf Neto (pdf 90 Kb)

>> Administração: importância e atualidade com Carlos Cassaro (pdf 1,7 Mb)

>> Dicas de carreira para Graduandos com Elias Silva (pdf 3,4 Mb)

>> Contabilidade Gerencial na Europa com Andrea Cilloni (pdf 57 Kb)

>> CRA SP (pdf 3,2 Mb)

>> CRC SP (pdf 1 Mb)

Agradeço aos Palestrantes, Prof. Taiguara e André Maluf pela disponibilização dos arquivos.

AH! Seria legal termos comentários sobre as palestras aqui no Blog... então, quem vai ser o primeiro? rs

Boa semana para todos e até mais,

Jana

quinta-feira, 30 de junho de 2011

Hoje, como deve ser um bom currículo?

Olá, Pessoal. Tudo tranquilo?!

Li uma matéria nesses dias sobre a montagem do currículo e o que deve ser considerado nos dias de hoje... e não é que lembrei da época que comprei um formulário na papelaria para fazer o meu currículo? Como as coisas mudam não é mesmo?! (tudo bem vai... não sou tão nova assim rs)

Vamos ao que interessa!

1) Básico de conhecimentos em informática?
Bom, se formos pensar, nos dias de hoje é até subentendido (em determinadas áreas) que o candidato já tenha conhecimentos de informática e essa informação no currículo não agrega nada, ou seja, lidar com ferramentas do pacote Windows ou ter familiaridade com recursos de internet deixou de ser diferencial.

2) Convergência de mídias
Isso é simples, porém nem todos praticam. No currículo, as informações são resumidas e objetivas então uma ótima alternativa é incluir o seu link do linkedin, página pessoal, blog ou qualquer outro, desde que nesse lugar tenham informações mais completas sobre o seu perfil.

3) Para cada panela uma tampa
Essa história de ter um currículo padrão (genérico) e enviar para todas as vagas e empresas é furada. Você pode até ter um currículo padrão, mas faça uma personalização de acordo com a vaga e a empresa.

4) Informações pessoais não contam
Antes era preciso colocar CPF, RG, hobbies, entre outros e isso acabou. Deixe especificado apenas o estado civil, afinal de contas o foco está nas qualificações e as informações mais pessoais serão esclarecidas na entrevista.

5) Objetividade em mais de uma página
Objetividade, como sabemos, é essencial, mas também não precisa ficar preocupado caso ultrapasse uma página, afinal de contas quanto mais experiência profissional, maior será o currículo. Então tenha bom senso!

Agora é só por em prática e fazer um up-grade no seu CV. Boa sorte!

AH! Outra dica 10!!! Não deixem de aproveitar os serviços e as orientações do COT - Centro de Oportunidades e Talentos da FECAP. Lá você será orientado desde a formatação do currículo, como se comportar em entrevistas e dinâmicas, além de planejar a sua carreira. Acesse www.fecap.br/empregos.

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria "As novas regras para um bom currículo" por Talita Abrantes.

Até mais ;)

Jana

terça-feira, 14 de junho de 2011

III Semana da Administração e Ciências Contábeis

E aí galera, tudo blz?

Como estão indo no período de provas? Bom, até agora eu estou ganhando da FECAP ;)

O post de hoje é para informar que vem aí a III Semana da Administração e Ciências Contábeis da FECAP de 27 a 30/06. O objetivo é promover a integração e o networking entre os cursos com as palestras e um evento de simulação empresarial (banking). Então vamos aproveitar para aprimorar nossos conhecimentos, aumentar a rede de contatos e ainda contabilizar mais algumas horas complementares. Tem alguém pendurado aí? rs

Só lembrando que esse evento é aberto à comunidade, então podem chamar os amigos, vizinhos... todos serão bem-vindos!

Vamos ao que interessa:
>> 27/06
19h30 - Administração: importância e atualidade com Carlos Cassaro
21h - CRC-SP

>> 28/06
19h30 - Dicas de carreira para Graduandos com Elias Silva
21h - Contabilidade Gerencial na Europa (palestra em inglês) com Andrea Cilloni

>> 29/06
10h30 - Finanças em um mundo globalizado com Alexandre Assaf Neto
19h30 - Evolução Recente do Mercado Financeiro e de Capitais no Brasil com Heber Pessoa
21h - A Inovação na Estratégia em Busca de Singularidade com Fernando Luzio

>> 30/06
9h30 às 16h30 - Banking Simulation Day (veja como participar, vagas limitadas!)
19h30 - Casos de empreendedorismo de alto impacto com Juliano Seabra
21h - Desafios na Implantação das IFRS com Emerson Silvestre

Regras do Jogo das Atividades Complementares (para alunos FECAP):
8 palestras: 20 horas
7 palestras: 16 horas
6 palestras: 14 horas
Banking Simulation Day: 8 horas
De 1 a 5 palestras: 2 horas por palestra
ATENÇÃO: Retirada de convites e não-comparecimento: menos 2 horas por palestra.

Retirada de Convites
>> Aluno FECAP: na CAF/Liberdade a partir de 17/06.
>> Público Externo: na portaria do Campus Liberdade no dia da palestra (dúvidas: andre.maluf@fecap.br)

Se preferir, pode fazer o download de toda a programação, currículo dos palestrantes e outras informações gerais.

E aí, qual palestra que você acha interessante?

Até mais!

Jana

quinta-feira, 9 de junho de 2011

Lixo Eletrônico

Olá, Pessoal!

Hoje participei de um projeto muito legal da turma do curso de Ensino Médio e Técnico em Meio Ambiente (3º ano) do Colégio FECAP, com a coordenação da Profª. Juliana Ricca. Eles montaram uma sala de Trilha Ecológica Sensorial. Cada um entrava com os olhos vendados e ia passando por cada etapa: paladar, olfato, tato, audição e visão. Nesta última etapa, as imagens eram de conscientização do nosso papel no mundo, será que cuidados dele como deveria?

Na saída desse tour deram um folheto sobre "Lixo Eletrônico, vamos dar o destino adequado!"

Você sabe o que é lixo eletrônico?
O "e-lixo" são equipamentos eletrônicos que não podem ser reaproveitados, como por exemplo: celular, notebook, câmera digital, Mp3, impressora, CD, baterias e muitos outros. Outros artigos elétricos, tais como geladeira e microondas também fazem parte e são descartados de forma inadequada.

Segundo a PNUMA (Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente), "o Brasil é o país que mais produz lixo eletrônico, por habitante, entre os países em crescimento."

Já o relatório da ONU estima que no Brasil, por ano, são descartados:
> 96,8 mil toneladas de computadores;
> 115 mil toneladas de geladeiras;
> 17,2 mil toneladas de impressoras;
> 2,2 mil toneladas de celulares (só perde para China);
> 0,7 quilo por pessoa, ao ano, de aparelhos de TV*
* 3º no mundo, perdendo apenas para China e o campeão é o México.

Todos os equipamentos são produzidos por substâncias nocivas e o descarte inadequado em lixões e perto de lençóis freáticos só pioram a situação. Veja as consequências:
> contaminação por inalação de chumbo causa irritabilidade, lentidão de raciocínio, insônia, alucinação e hiperatividade;
> contaminação por inalação e toque de mercúrio causa distúrbios renais e neurológicos, alterações genétias e no metabolismo.

Agora cada um precisa fazer a sua parte, divulgar e incentivar o engajamento de outros cidadãos.

Aqui está o link do site "Setor Reciclagem" que lista os locais de descarte desde óleo de cozinha, até e-lixo. (Agradeço ao anônimo por ter sugerido a publicação dos locais corretos para o descarte)

Todo o conteúdo foi retirado do folheto do Colégio FECAP sobre "Lixo Eletrônico, vamos dar o destino adequado!"

Até mais e vamos ser mais conscientes ;)

[]'s Jana

segunda-feira, 30 de maio de 2011

Balada Sustentável

Olá, Pessoal!

Hoje li uma matéria muito curiosa! Você já ouviu falar da Balada Sustentável? Uma casa noturna, em Londres, transforma o movimentos das pessoas, na pista de dança, em eletricidade.

O chão da balada é feito de uma cerâmica especial com cristais de quartzo, que com o movimento sofre uma pequena deformação (imperceptível para quem está dançando), os cristais são comprimidos e geram corrente elétrica.

Segundo os criadores, a pista high tech consegue gerar até 60% de toda a eletricidade consumida pelo clube, mas não pára por aí, no banheiro, as descargas e torneiras utilizam água de chuva. Os vidros, metais, plásticos e papéis são reciclados. Já o bar causa certo estranhamento. Só serve bebidas orgânicas, feitas sem nenhum tipo de agrotóxico ou produto químico, e seu destaque é bem esquisito: uma tal de “biocerveja”.

A proposta parece interessante, se fosse aqui eu conheceria ;)

E aí, o que acharam dessa proposta?! Será que daria certo aqui no Brasil?

Parte do conteúdo foi retirado do site Super Interessante, matéria "Conheça a balada sustentável" por Anna Balloussier.

O Infográfico foi retirado do site Planeta Sustentável, matéria "Balada Sustentável" por Amauri Arrais e Marcio Pinheiro, com design de Renata Steffen e infográfico de Alexandre Jubran.

Até mais e ótima semana para todos ;)

Jana

segunda-feira, 9 de maio de 2011

Do you speak English?

Olá, Pessoal.

Acabei de ler uma matéria no Portal Exame que diz que apenas 7% dos profissionais têm total domínio do inglês e os brasileiros estão na lista dos que mais engasgam no idioma.

Quantas vezes você gaguejou na hora de falar um outro idioma? Ou até mesmo coloca no currículo nível intermediário "rezando" para que o dia a dia não exija o tal do idioma? E quantas promessas foram feitas para realmente ter fluência e não disperdiçar mais dinheiro? Tudo bem vai... eu também estou nesse grupo ;)

A GlobalEnglish fez um estudo onde do total dos participantes, 70% afirma ter o inglês como segundo idioma, porém isso não significa que todas as pessoas estão preparadas para usá-lo tranquilamente no trabalho.

Na América Latina, os brasileiros ficaram atrás de países como Honduras com uma pontuação de 3.84 no estudo conduzido pela GlobalEnglish.

De acordo com o levantamento feito com profissionais de 152 países, as pessoas que ficaram dentro dessa classificação são capazes de compreender termos de negócios básicos ao telefone ou durante uma discussão, porém não são capazes de entender boa parte das apresentações de negócios, assumir um papel de liderança durante as reuniões ou atuar em tarefas mais complexas.

Acho que cabe uma reflexão e uma mudança de atitude, não é? Eu utilizo o tradutor do Google em algumas situações, porém reconheço que a fluência é essencial e pelo que aponta o estudo, também é um diferencial, já que nem todos conseguem se comunicar ;)

Parte do conteúdo e a tabela foram retirados do Portal Exame, matéria "Apenas 7% dos profissionais têm total domínio do inglês" por Talita Abrantes.

Até mais ;)

quinta-feira, 14 de abril de 2011

Virada Cultral 2011, quem vai?

E aí, pessoal? Como diz o Jackson Five da rádio Mix: "Suave na nave?" ;)

Hoje, o tema do post é light e muito interessante! Como sabem a 7ª Virada Cultural 2011 acontece nesse final de semana (16 e 17/04) e a programação está recheada de variedade... tem para todos os gostos.

A banda brasileira de thrash metal Sepultura se apresentará junto à Orquestra Experimental de Repertório. Também estão escalados os artistas internacionais Misfits, Armando Manzanero, Steel Pulse, Edgar Winter, P.O.D., Straightjackets, Skatalites e Fred Wesley and the New JBs.

Entre os artistas brasileiros, tocam Dominguinhos, Rita Lee, Paulinho da Viola, Marina Lima, Almir Sater, Martn´ália, Erasmo Carlos e a banda RPM, de Paulo Ricardo, com formação original. Os integrantes do Beatles 4Ever irão tocar 24 horas de músicas do quarteto de Liverpool, seguindo a ordem cronológica dos álbuns.

Novidade
Haverá também um palco inédito dedicado à stand-up comedy no Viaduto Chá, com 28 humoristas de reonome, como Marcelo Médici, Danilo Gentili e Rafinha Bastos, que nesta sexta-feira foi considerado a pessoa mais influente do Twitter, segundo o "The New York Times".

Veja a programção completa! (versão atualizada pelo evento em 06/04)

Site oficial da Virada Cultural.

Twitter: @virada

Agora é só juntar uma galera legal e se divertir! Se der, passa aqui no Blog para me contar como foi, ok ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site G1, matéria "Virada Cultural 2011 terá Misfits e Sepultura com orquestra sinfônica".

Até mais e ótimo final de semana!

terça-feira, 22 de março de 2011

Você tem um perfil empreendedor?

E aí pessoal? Tudo bem?

Faz pouco tempo que estava conversando com os meus amigos sobre abrir ou não uma empresa, eu particularmente tenho as minhas dúvidas pois não se trata de uma tarefa tão fácil e ainda acho que não tenho um "espírito empreendedor". Por acaso achei essa matéria e vou compartilhar com vocês ;)

Dados da pesquisa GEM 2010 (Global Entrepreneurship Monitor) divulgados em janeiro de 2011 revelam que 110 milhões de pessoas de 59 países estavam focadas em abrir uma empresa em 2010, enquanto 140 milhões estavam em processo de execução de novas empresas, ou seja, 250 milhões de empreendedores apostaram no sonho de ter o próprio negócio.

Boa parte encara o empreendimento como realização pessoal, porém nem todos estão preparados para serem empresários, essa decisão engloba diversos fatores e análises.

Batista Gigliotti, presidente da Fran Systems, consultoria em desenvolvimento de negócios e de franquias, lista eventuais riscos que precisam ser avaliados:

> Autoconfiança: se o empresário não acreditar em seu próprio negócio, quem acreditará? Ao mesmo tempo, é fundamental reforçar que autoconfiança excessiva pode ser um risco para o sucesso do negócio. Colaboradores e opiniões externas podem ser muitos úteis antes de qualquer decisão.

> Planejamento: antes de iniciar qualquer atividade, seja nos negócios ou em sua vida particular, é essencial planejar. Prevenindo eventuais riscos e preparando-se para enfrentar dificuldades, a chance de naufragar seus investimentos diminui consideravelmente. Além disso, com a mudança de fatores é, sempre, preciso, revisar seus planos.

> Comprometimento: ao abrir seu negócio, seja uma empresa com dois ou dez funcionários é vital ter o comprometimento de todos, inclusive o seu. Assumir os desafios e focar em superá-los, além de deixar você por dentro das atividades de sua equipe, colabora para evitar surpresas repentinas.

> Iniciativa: se antecipar às tendências, se precaver sobre o que o mercado espera, realizar as coisas antes de ser forçado pelas circunstâncias. Sua iniciativa pode revelar muito onde você quer chegar. Ser pró-ativo é fundamental.

> Riscos: não se iluda, eles existem em todos os negócios. Na verdade, aceitá-los é considerada uma das principais características do empreendedor de sucesso. Só o fato de se tornar empreendedor já pode ser considerado um risco. Porém, saber calcular onde e quando arriscar, além de ficar atento às dicas que o mercado nos proporciona, pode suavizar as dificuldades.

Agora me diz... Já pensou em ser "dono do próprio nariz"?, você já teve uma ótima ideia e realmente pensa em investir?

Parte do conteúdo foi retirado do site HSM, matéria "Empreender: você possui este perfil?".

quarta-feira, 16 de março de 2011

Qual a melhor maneira de dar um feedback negativo?

Olá, Pessoal. Como estão as coisas?

Vamos falar de uma situação que a maioria já deve ter passado, o Feedback Negativo. Quantos de nós já sugeriram ideias e como resposta obtiveram apenas um "não" do líder, sem ao menos analisar a proposta, levantar os pontos que inviabilizam sem desmotivar o liderado nas sugestões futuras?

Essa é uma situação que acontece com frequência, apesar das empresas apreciarem a sugestão de novas ideias, alguns líderes pecam ao dar um retorno desmotivando a equipe ou o funcionário.

Segundo, o CEO do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Antonio Carminhato Júnior, "O feedback é sempre uma situação sensível, pois envolve transparência das duas partes (…) Contudo, existem diversas formas de dar um feedback negativo sem frustrar ou desmotivar o profissional."

O que fazer?
Segundo o especialista, ao receber uma ideia inadequada, a primeira atitude do líder deve ser de agradecimento, afinal de contas essa atitude deve ser estimulada. Depois, cabe uma análise da proposta tentando entendê-la ao invés de dizer um "não" simplesmente. Dessa forma, uma ideia inicial pode ser trabalhada junto com o liderado e aproveitada.

Agora, se a proposta for realmente ruim, o líder deve ser transparente e explicar os motivos da recusa. "Ele deve expor os pontos negativos para o liderado, mas, ao mesmo tempo, continuar incentivando a contribuição", argumenta Tatiana Penteado, Gerente de projetos do Grupo Foco.

Seja para quem tem experiência em liderar pessoas ou para aqueles que estão iniciando, tenha bom senso, escute com atenção e seja transparente no seu posicionamento. Afinal de contas, ninguém gosta de ser tratado com descaso e essa situação pode inibir completamente o funcionário na sugestão de futuras ideias e ainda desmotivá-lo.

Diz aí pessoal? Alguém gostaria de contar alguma experiência?

Parte do conteúdo foi retirado do site Administradores.com, matéria "Como dizer não: qual a melhor maneira de dar um feedback negativo?" por Infomoney.

Siga o Administradores.com @admnews.

Até mais []'s

quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011

O Bairro de Pinheiros

E aí pessoal? Tudo tranquilo?

O que você conhece do bairro de Pinheiros? É o distrito da zona oeste de São Paulo, tido por alguns historiadores como um dos mais antigos distritos paulistanos, pois serviu por muito tempo como passagem dos tropeiros para a Região Sul do Brasil. Hoje, apresenta uma das melhores infraestruturas da cidade, seja nos transportes, saúde, cultura e educação. Além disso, o bairro sedia diversas empresas nacionais e internacionais.

Em poucas palavras a região é ótima para trabalhar em excelentes empresas, explorar a diversidade cultural e gastronômica, estudar e ainda "se jogar" na noite ;)

É nesse diversificado ambiente que a FECAP instalou o novo Campus Pinheiros oferecendo cursos de Pós-Graduação. O prédio fica na Rua Artur de Azevedo, 1633. Entre a Rua Mourato Coelho e a Av. Pedroso de Morais. Rodeado pelas principais Henquique Schaumann, Teodoro Sampaio, Brigadeiro Faria Lima e Rebouças.

Veja os cursos oferecidos:
> Controladoria de Gestão
> Controladoria - Turma Exclusiva CRC-SP
> Engenharia e Gestão em Redes e Sistemas de Telecomunicações (FECAP/Inatel)
> Finanças Empresariais
> Gestão Estratégica de Marketing e Vendas
> Gestão Tributária
> Marketing Digital
> MBA Gestão de Negócios

Participe do Ciclo de Palestras gratuitas e conheça o Campus Pinheiros!

01/03 às 19h > Mercado de Trabalho Brasileiro - Tendências e Oportunidades / Palestrante: Prof. Dr. Luiz Guilherme Brom.

03/03 às 19h > Como Falar Bem na Vida Corporativa / Palestrante: Reinaldo Polito.

10/03 às 19h30 > Como você imagina a sua carreira em um, três e cinco anos? / Palestrante: Profª. Dra. Isabel Macarenco.

Confirme a sua presença o quanto antes e traga seus amigos. Todos serão bem-vindos!

Onde:
FECAP Campus Pinheiros – Rua Artur de Azevedo, 1633

Informações e Confirmação de Presença:
Área de Relacionamento Institucional
(11) 3272-2222 / relacionamento@fecap.br

Parte do conteúdo foi retirado do Wikipédia.

Até mais! []'s Jana

terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

1025 sites de Compras Coletivas no Brasil - Quantos você conhece?

Olá, Pessoal.

Estava me atualizando no Blog Mídia Boom, quando me deparei com essa notícia que na verdade serve de alerta.

Veja que loucura, segundo o site Bolsa de Ofertas, o Brasil já soma 1025 sites de compras coletivas! Em menos de 2 meses (desde dezembro de 2010) o crescimento foi de 153%. Como dizem "nada se cria, tudo se copia" e neste caso das compras coletivas cuidado! Fique atento aos sites amadores e oportunistas, leia atentamente a promoção e as condições de utilização do cupom como prazo de validade, local da prestação do serviço e se há algum telefone para esclarecer dúvidas e confirmar o anúncio.

Veja a lista dos 620 novos sites de compras coletivas que surgiram a partir da primeira semana de dezembro/2010:



Parte do conteúdo foi retirado do Blog Mídia Boom, matéria "1025 sites de Compras Coletivas no Brasil" por Chico Montenegro (@srchico)

Alguém já comprou em algum desses sites e teve problema? Compartilhe aqui!

Até mais ;)

Jana

quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011

Chefe nas Redes Sociais - Adicionar ou Não?

Olá, Pessoal.

Estão aproveitando esse finalzinho de férias?! Dia 07/02 volta toda a correria para os alunos da FECAP e eu estou nessa: "6º semestre aqui vou eu...rs".

Sobre o título do post de hoje, o que você me diz? Seu chefe já faz parte do seu perfil (twitter, facebook, orkut e outros)? Ou você deixou pendente a solicitação de amizade?

Segundo a consultora de Recrutamento e Seleção da Ricardo Xavier Rercursos Humanos, Thais Pontin, os comportamentos de proximidade entre colaboradores e gestores são cada vez mais comuns, valendo nessa relação o bom senso.

Alguns profissionais sentem desconfiança com essa proximidade, porém acredito que a situação é muito mais simples e trata apenas do líder querer fazer parte da vida social e virtual dos seus colaboradores.

E aqui vai uma dica, recusar ou deixar suspenso o pedido de amizade do chefe pode gerar um mal estar desnecessário, afirma especialista.

Como sempre vale o bom senso, tanto da parte do líder que precisa diferenciar o pessoal do profissional nas redes, assim como do colaborador que não deve denegrir a sua imagem e a da empresa. Afinal de contas esse comportamento não é bem visto em qualquer situação.

E você o que acha? Seu chefe já faz parte da sua vida virtual? Compartilhe a sua experiência!

Parte do conteúdo foi retirado do site Administradores.com, matéria Seu chefe nas redes sociais: como lidar? por Camila F. de Mendonça , Infomoney.

[]'s

Jana

segunda-feira, 10 de janeiro de 2011

Rede de Opiniões sobre Produtos?

Olá, Galerinha. Tudo blz?

Alguém conhece o "Frugar"? Não... É uma rede social que usa produtos para conectar as pessoas. Desenvolvido no Brasil e testado por brasileiros, segundo Paulo Lerner, CEO e um dos sócios da Kleintech, empresa por trás do site.

Traduzindo de forma simples: "É uma rede de opiniões sobre produtos, onde as pessoas podem escrever sobre o que gostaram e recomendar aos amigos", define Paulo Lerner.

Muitos de nós já fazíamos pesquisas sobre determinado produto antes de comprá-lo não é?! Eu mesma sempre recorro a opinião de amigos e a internet para saber se o produto é bom ou se apresenta muitos problemas antes de gastar o "meu suado dinheirinho" ;)

Na minha opinião o Frugar é bem interessante pelo fato dos consumidores se reunirem e compartilharem informações sobre os mais diversos produtos. Já no lado da empresa, eu também vejo a oportunidade para melhorarem o produto (isso para aquelas que estão antenadas e escutam o consumidor) e compreenderem melhor o sentimento causado. Afinal de contas, segundo estudiosos estamos vivendo o "Marketing 3.0 que acredita que os consumidores são seres humanos completos, cujas outras necessidades e esperanças jamais devem ser negligenciadas." (KOTLER; KARTAJAYA; SETIAWAN, 2010, p. 5)



E aí, gostou da novidade? Já conhecia o site? Comenta aí... rs

Parte do conteúdo foi retirado do site IDG Now, matéria "Brasileiros criam rede social para garimpar compras em e-commerce" por Robinson dos Santos.

KOTLER, P.; KARTAJAYA, H.; SETIAWAN, I. Marketing 3.0: As forças que estão definindo o novo marketing centrado no ser humano. 4ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

Até mais ;)

Jana

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

10 livros de Marketing que "bombaram" em 2010

Olá, Pessoal.

Aproveitaram as festas de final de ano? Já estamos em 2011, um ano completamente "zerado" para colocarmos em prática ou retomar projetos parados, ter novas atitudes, arriscar, aprender, cair, levantar e seguir caminhando (como dizem "keep walking").

Acabei de ler uma matéria legal no Portal Exame que lista os 10 livros de marketing mais vendidos em 2010. O destaque ficou para Kotler e os brasileiros Cláudio Torres e Conrado Adolpho Vaz. Como sabem, Philip Kotler é a maior autoridade do marketing no mundo e em 2010 o seu livro, "Administração de Marketing", foi o mais vendido. Este ano, Kotler também está entre mais comercializados com "Princípios de Marketing" e "Marketing 3.0".

Aposto que esse "Marketing 3.0" não é um título tão distante assim da maioria dos alunos da FECAP... Estão lembrados? É o nosso livro para o PEDP (Programa de Educação Dinâmica Progressiva) de 2011. Comprei o meu essa semana e acredito que será uma leitura interessante... depois eu comento aqui no Blog o que achei.

Título: "Marketing 3.0 - As Forças que Estão Definindo o Novo Marketing Centrado no Ser Humano"
Autor: Philip Kotler
Editora: Campus

O novo modelo de marketing - Marketing 3.0 - trata os clientes não como meros clientes, mas como seres complexos e multifacetados. Estes, por sua vez, estão escolhendo produtos e serviços que satisfaçam suas necessidades de participação, criatividade, comunidade e idealismo.

Neste livro, Philip Kotler mostra por que o futuro do marketing está em criar produtos, serviços e empresas que inspirem, incluam e reflitam os valores de seus consumidores-alvo. O autor também explica o futuro do marketing e por que a maioria de seus profissionais está presa ao passado.

E aí pessoal, já começaram a ler o livro? Estão gostando? Quem quiser comenta no Blog ;)

Parte do conteúdo foi retirado da matéria "Os 10 livros de marketing mais vendidos em 2010" por Bruno Mello do Mundo do Marketing. Para ver toda a lista de livros, acesse!

Até mais,

Jana