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quinta-feira, 2 de dezembro de 2010

Natal Solidário!

E aí Pessoal? Tudo blz?

Quem diria o ano já está acabando... Eu pelo menos achei que tudo passou muito rápido, vocês não acham?

Bom, mais uma vez a FECAP Jr. está promovendo uma ação social muito legal! Que tal tornar o Natal das crianças de orfanatos um pouco mais feliz? Participe, traga um brinquedo novo ou em bom estado, com certeza essa ação fará muito bem para você e principalmente para essas crianças.

Informações
Arrecadação: até 15 de Dezembro.
Local: Sala da Empresa Júnior (8º andar, bloco E - das 13h às 18h) ou na Coordenação (10º andar, bloco E - das 11h às 21h30).
A doação de brinquedos contará horas complementares (02 horas por brinquedo, chegando a 10 horas por aluno – 05 brinquedos).

AH! Me ajude a promover essa ação, quanto mais gente participar melhor ;)

Quem quiser, passa aqui no Blog para me contar qual brinquedo deu de presente!

Até breve!

terça-feira, 30 de novembro de 2010

Carta de Apresentação, ajuda ou atrapalha?

Olá, Pessoal.

Estava navegando pelo site Administradores.com quando vi um link interessante sobre "Carta de Apresentação". E como eu mesma tinha diversas dúvidas de como usá-la, achei legal postar no Blog para ajudá-los.

Segundo o especialista Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, em muitas ocasiões a carta pode ser útil, mas com o objetivo de orientar o recrutador que vai olhar o currículo. Basta pensar na simples relação: se um currículo muito bem estruturado desperta o interesse do selecionador para uma entrevista, logo uma ótima carta de apresentação estimula a leitura do currículo além de expor mais o seu perfil profissional.

Ao elaborar uma carta de apresentação é preciso destacar seus objetivos, alguns de seus valores, qualidades, sua admiração pela empresa, interesse e motivação, além de expor alguns de seus pontos fortes como candidato. Mas é muito importante que seja objetiva, sucinta, coerente e impecável na ortografia.

Você sabia que o COT, Centro de Oportunidades e Talentos da FECAP, tem um serviço exclusivo de Gestão de Carreiras para os alunos da FECAP? Então aproveite para agendar um horário com a Prof. Dra. Isabel Macarenco! Ligue: (11) 3272-2207 das 9h às 21h.

Parte do conteúdo foi retirado do site Administradores.com, matéria "O que é, afinal, uma carta de apresentação?". Quem tiver interesse pode seguir no Twitter @admnews (eu recomendo ;) ).

Até mais!

terça-feira, 23 de novembro de 2010

Um Novo Olhar para o Futuro

Olá, pessoal!

Veja que evento legal promovido pelo Colégio FECAP! Chama-se "Espaço Aberto" com o tema: "Um novo olhar para o futuro".

A ideia é oferecer oficinas dinâmicas e interativas, com coffee break, mostra dos alunos e tour guiado pelo Campus FECAP.



Veja a programação:

Administração - Finanças Pessoais

Finanças - Como chegar ao primeiro milhão

Games - Flash desenhando e animando

Hospedagem - Mercado de lazer e eventos, Gastronomia e mercado de trabalho na atualidade

Informática - Desenvolvendo soluções em Software

Meio Ambiente - Monitoramento de contaminação de corpos d´água

Publicidade - Manipulação de imagem com Photoshop

*Biologia - A vida

*Física - Oficina de Física

*Ensino Médio

Informações:
11 de dezembro de 2010
das 9h30 às 13h
Campus FECAP Liberdade (Av. da Liberdade, 532)

Aproveite essa oportunidade para conhecer os cursos, interagir com os professores, ter contato com assuntos atuais e fazer amizade. O evento é totalmente gratuito, então pode trazer a família e os amigos!

Confirme sua presença até o dia 08/12 na Área de Relacionamento: (11) 3272-2222 ou relacionamento@fecap.br

Até mais ;)

terça-feira, 16 de novembro de 2010

ENCOAD - Encontro do Conhecimento em Administração 2010

Olá,

Como é dura a volta do feriado não é mesmo ;), mas vamos lá! E para dar uma animada falarei sobre um evento muito legal e gratuito que ocorrerá em 23/11.

O ENCOAD (Encontro do Conhecimento em Administração) está na sua segunda edição e esse ano o tema será: Inovando em Competências e Relacionamentos.

Construído em parceria com os Grupos de Excelência do CRA-SP e com base nos seus campos de estudos, o Encoad debaterá assuntos presentes no dia a dia do administrador. Sob o tema central Inovando em Competências e Relacionamentos, os participantes poderão entender como gerar resultados por meio da governança corporativa; perceber a importância do relacionamento e intercâmbio de experiências na administração pública; conhecer métodos alternativos de solução de conflitos; e compreender o papel do administrador no cenário logístico globalizado, entre outros assuntos priorizados na programação.

As palestras são diversificadas com profissionais renomados. Aproveite a oportunidade para debater temas atuais e fazer um networking.

Veja todas as informações e como se inscrever no site http://www.unaeventos.com.br/encoad.

Resumo:
23 de novembro de 2010
A partir das 8h30
Espaço Manacá Eventos - Av. 9 de Julho nº 3.830 – Jardim Paulista

Achou o evento legal? Depois me conta como foi aqui no Blog, ok!

Parte do conteúdo foi retirado do próprio site do evento.
Agradecimentos ao Bluno Celso (aluno do 5º ano de ADM) por ter indicado o evento.


Até mais, []'s

terça-feira, 9 de novembro de 2010

Você é um Workaholic?

Olá, Pessoal. Tudo bem?

Em uma aula de RH, no curso de Administração, o Prof. falou sobre Workaholic, você sabe o que é?

Definição Wikipédia: Workaholic é uma expressão em inglês que designa uma pessoa viciada em trabalho ou outra atividade. É uma variação da palavra alcoholic (alcoólatra).

Hoje, algumas pessoas acreditam que trabalhar demais, extrapolar nas horas extras ou adiar as férias seja o correto ou sinônimo de ser produtivo e comprometido no trabalho. São extremamente focados na empresa esquecendo de outras áreas que também são importantes, como família, amigos, social etc.

Segundo a terapeuta comportamental Joana Modena Nahim: “Tudo em demasia é ruim. Alguém que trabalha demais pode ser classificado como workaholic, ou viciado em trabalho. É quando a pessoa se desliga de tudo o mais só para trabalhar. E como qualquer vício, ele serve para ocultar aquilo que não conseguimos resolver em outras áreas da vida”.

Veja dicas para identificar tendências de um Workaholic:
1 - Dificuldades em comunicar-se com a família; autoridade e respeito obtido via discussões tensas;
2 - Família afetivamente distante e/ou afetivamente carente;
3 - Diminuição do conhecimento sobre o cotidiano dos filhos, esposa/marido e amigos (você é o último a saber ou descobre os fatos só depois que já ocorreram e foram resolvidos sem sua ajuda);
4 - Diminuição do número de amigos e da frequência com que os vê, acompanhado ou não por reclamações sobre sua ausência (“sumido, hein?”) ou por desistência de lhe procurarem;
5 - Diminuição do conhecimento e/ou participação em atividades não-profissionais de sua preferência, como leitura de livros (que não tenham a ver com o trabalho), ida a cinema, teatro, exposições, esportes, e assim por diante;
6 - Sinais de fadiga física (alterações no sono, no apetite e no humor, stress, gastrite, aftas, dores nas costas, diminuição da capacidade de concentração).

E aí? Você disse "sim" para quantos ítens? Se foi a muitos, é bom repensar um pouco sobre a sua vida profissional e principalmente a pessoal. Redefinir as prioridades em busca de uma vida com mais qualidade e equilíbrio.

Então me diz, você acredita ser possível conciliar trabalho e vida pessoal?

Parte do conteúdo foi retirado do site Você S/A, matéria: "Workaholic: quando o trabalho vira vício" por Rita Palladino / Press & Mídia.

Até mais ;]

quinta-feira, 4 de novembro de 2010

Portfólio Web, você tem?

Olá, Pessoal! Como estão as coisas?

Aqui no Blog já falamos sobre diversos assuntos que envolvem mídias sociais e carreira, como por exemplo: "Vaga, Estágio e Trainee na Web", "Twitter e Facebook podem causar demissão?", "Mercado de Trabalho e Estágio nas Redes Sociais" e etc (Aproveito e agradeço a participação de todos, pois tivemos ótimas opiniões ;)).

Agora vem uma boa pergunta: Como está o seu currículo? O seu ainda é aquele formulário que vende em papelaria? Ou o mais próximo do digital foi a conversão do arquivo Word em PDF que você envia para as empresas?

Que tal ter um currículo moderno? Na verdade, essa seria uma atitude mais lógica e assertiva, já que as empresas e os setores de RH buscam perfis de candidatos a uma oportunidade de emprego nas redes sociais.

Saia do convencional! Crie um site profissional ou um portfólio com opções multimíida, com vídeos, fotos e até podcasts.

Veja 6 dicas para criar um Portfólio Web:

1 - Transforme o seu blog em formato site.
Sistemas populares como Blogger e Wordpress disponibilizam, gratuitamente, opções de personalização de design, entre outras.

2 - Divulgue vídeos de forma simples e fácil.
Seja criativo, faça uma apresentação de seu trabalho e perfil profissional em vídeo.

3 - Invista em podcast.
Podcast é o nome dado ao arquivo de áudio digital, ele surge como um canal de comunicação informal de grande utilidade. Certamente uma maneira inusitada para apresentar seu perfil profissional na internet.

4 - Difunda seu perfil.
Cadastre-se em redes sociais profissionais, o Linkedin, por exemplo, chegou aos 80 milhões de perfis em setembro deste ano. O crescimento foi tão grande que tem uma versão em português desde abril.

5 - Divulgue seu site com currículo.
Divulgue o seu site no currículo e também nos cadastros eletrônicos. Dentro do site, não esqueça de incluir de forma transparente e disponível seus dados para contato.

6 - Inspire-se!
Acesse outras páginas profissionais, veja o que os perfis parecidos com o seu estão fazendo e não se acomode.

Gostaram das dicas? É claro que cada profissional precisa utilizar o que for mais adequado ao seu perfil e fazer ajustes para ter um currículo mais moderno e atrativo.

Aproveitem e acessem a matéria na íntegra com todas as dicas (são 9) e explicações mais detalhadas no Portal Exame - "9 dicas para criar um portfólio na web" por Pedro Zambarda.

Até mais ;)

terça-feira, 26 de outubro de 2010

Mercado de Trabalho e Estágio nas Redes Sociais

Olá, Pessoal! Como estão?

Uma amiga pediu para escrever sobre o Mercado de Trabalho e Estágio nas Redes Sociais e pelo visto o assunto interessa, não é mesmo?!

Uma pesquisa da Hays, empresa de recrutamento de executivos de alta e média gerência, na revista "Agitação" (do CIEE) revela que 60% dos executivos brasileiros acessam esse tipo de serviço, sendo que 40% já se candidataram a vagas anunciadas. A rede social Linkedin tem a preferência com 62% dos entrevistados quando se trata de buscar novas oportunidades. Logo depois está o Orkut com 52,2%, Facebook 47,5% e o microblog Twitter com 26,5%.

Você já percebeu que os recrutadores têm acesso imediato a uma série de informações acerca dos candidatos? Todas essas informações são usadas para identificar o melhor perfil, agilizam o processo de recrutamento e seleção, além de trazer uma maior assertividade na contratação de um profissional.

Cada rede social possui um perfil predominante, no Linkedin o cadastro de um currículo bem estruturado é primordial, demonstrando a gestão da sua carreira e os resutlados obtidos com cada experiência. O Facebook e Orkut são redes que vão além de um perfil profissional. O foco principal é o lado pessoal e acredite, essas informações são levadas em conta na avaliação.

Eu particularmente acho importante estar antenado e fazer parte das principais redes sociais, já que as empresas utilizam esse ambiente para ter um primeiro contato com o candidato. Após essa etapa, grande parte do processo continua sendo presencial, por isso não deixe de se preparar para as dinâmicas e entrevistas.

E você, já recebeu alguma oportunidade de trabalho pelas redes sociais? Acredita que esse ambiente é favorável para um primeiro contato?

Parte dos textos foram retirados:
> Revista "Agitação" do CIEE, ano XVI - nº 95 - set/out de 2010.
> Site Administradores.com.br, matéria "Recrutamento pelas redes sociais com custo zero".


Agradecimento para Luciane Cypriano pela indicação da matéria ;)

Até mais []'s