Vaga, Estágio e Trainee na Web

Olá, Pessoal!

Hoje eu resolvi fazer um post mais prestativo e quem sabe até ajudar quem está em busca uma nova oportunidade. ;)

Todos nós estamos cansados de saber que as empresas fazem busca de profissionais pela internet nos bancos virtuais de currículos gratuitos ou pagos. E também sabemos que muitas já utilizam as mídias sociais, como o facebook, orkut, linkedin, entre outros.

O que talvez alguns não saibam é que as empresas não só buscam como também fazem parte do processo seletivo na web com testes on-line, questionários em chats e até mesmo entrevistas pela webcam. E aí, será que você está preparado para algo assim?

Outra facilidade é a quantidade de perfis no twitter, blogs, facebook e linkedin das empresas ou de internautas que divulgam de forma direta e democrática os processos para trainee, estágios e vagas profissionais. O que antes não acontecia, pois essas informações ficavam restritas ao "Trabalhe Conosco" e aos sites de cadastro de currículo.

Aqui estão alguns links que indico:
Centro de Oportunidades e Talentos da FECAP
http://empregos.fecap.br/ (para os alunos e ex-alunos FECAP).

Blog Peão Hunter
http://peaohunter.blogspot.com/ (ótimo Blog que divulga diversas vagas).

Twitter @vagasPCD
Divulga vagas para os portadores de necessidades especiais.

Twitter @portaltrainee
Divulga tudo sobre Trainee, desde processos abertos, simulado, dicas, etc.

Twitter @GreenJobsBrasil
Divulga vagas sustentáveis.

E você? Tem algum perfil legal para indicar? Compartilhe!

Até a próxima e boa sorte! ;)

Quer mudar de vida? Que tal pedir ajuda a um Coach?!

Boa tarde pessoal!
Acho que o tema de hoje interessa a muitos de nós...

De acordo com a SBC (Sociedade Brasileira de Coaching), o profissional de Coaching surgiu da crescente necessidade das pessoas de querer se desenvolver, tanto no âmbito pessoal como profissional.

O Coach auxilia que você atinja seus objetivos utilizando ferramentas que tornarão possível que você aproveite mais suas qualidades e habilidades, e elimine suas limitações e dificuldades.

Para aqueles que estão lendo a primeira vez sobre este tema, pode parecer que ter um auxílio como este seja algo muito distante, mas, é aí que vocês se enganam...
De acordo com a SBC o crescimento médio pela procura de Coaching é de 300%, no Brasil. E algumas instituições já contam com um profissional da área para atender seus colaboradores, clientes etc.

Que tal dar o primeiro passo para ser o agente de sua mudança e alcançar seus objetivos?
O Centro de Oportunidades e Talentos da FECAP oferece este serviço gratuito para alunos e ex-alunos, com a Profª Isabel Macarenco.

Leia um pouco mais sobre o assunto e saiba como marcar um horário com a professora clicando aqui.


Fontes: http://www.sbcoaching.com.br/index.html e http://empregos.fecap.br/home/

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Gostaria de agradecer a Barbara, Danielly e Luciane pela dica = ]

Até o próximo post!!!

Você Conhece o Mercado de Trabalho?

Li uma matéria interessante dizendo que no mês de abril temos 45.800 mil vagas para estágio e trainee em todo Brasil. Aqui na FECAP, o nosso Centro de Oportunidades e Talentos (COT) está com 78 vagas abertas para estágio, efetivo e trainee. Mas será que só isso basta para ter um bom início de carreira ou uma boa colocação no mercado?

Quais as tendências deste mercado de trabalho? Que estratégias pessoais podem ser interessantes para o desenvolvimento profissional? Como está o mercado de trabalho brasileiro? O que dizem as pesquisas do IBGE?

Estas e outras questões serão discutidas na palestra “Mercado de trabalho brasileiro: características e tendências” com o Prof. Dr. Luiz Guilherme Brom - Doutor em Ciências Sociais, autor de livros e artigos, professor e superintendente institucional da FECAP.

Uma palestra destinada a todos aqueles – jovens ou profissionais maduros – que queiram discutir e melhor compreender o atual quadro do mercado de trabalho brasileiro, bem como suas tendências e oportunidades.

Aproveite essa oportunidade e confirme a sua presença, a palestra é gratuita e aberta a todos da comunidade. Traga seus amigos!
CLIQUE AQUI E INSCREVA-SE!

Dia: 04/05
Horário: 19h30
Local: FECAP Campus Liberdade (Av. Liberdade, 532 - Sala 307 bloco B)

Fonte:
administradores.com.br
Centro de Oportunidades e Talentos - COT

IBM - Programa de Estágio 2010 na FECAP

A IBM estará na FECAP, 13 de abril das 17h30 às 19h30, realizando a 1ª etapa da seleção do Programa de Estágio 2010, com aplicação de testes* e entrega de currículo.

As vagas são para alunos a partir do 2º ano (Administração, Economia e Comunicação), com nível de inglês intermediário ou avançado e conhecimentos básicos em informática. A IBM também procura candidatos com necessidades especiais.

* A primeira etapa será um teste de raciocínio lógico, gramática e conhecimentos gerais.

Para garantir seu lugar retire o convite no Centro de Oportunidades e Talentos até 09 de abril.

DICAS ÚTEIS DE COMO ELABORAR O SEU CURRÍCULO

Cuidados básicos
> Redigir de forma clara e objetiva, sem erros de ortografia e digitação;
> Distribuir o conteúdo em uma ou duas páginas no máximo;
> Apresentar as experiências começando pelas mais recentes;
> Evitar o uso abusivo de siglas, termos técnicos ou palavras em outros idiomas que não o Português;
> Utilizar verbos de ação na descrição das atividades profissionais;
> Utilizar fonte do tipo Arial ou Times New Roman, de tamanho entre 10 e 12;
> Cuidar para que a impressão do currículo seja de boa qualidade.

Elaborando o currículo
O currículo deve contar de modo claro e convincente um pouco do que você é e o que deseja profissionalmente, despertando o interesse do examinador. Existem vários modos de montar um currículo, então propomos uma estrutura composta de cinco grandes blocos de informações:
> Dados Pessoais: nome, data de nascimento, estado civil, nº de filhos, endereço completo, telefones, e-mail e link do perfil profissional (caso tenha);
> Objetivo/Área de Atuação: especificar o cargo e/ou a área de atuação;
> Formação Acadêmica: pós-graduação, graduação, ensino médio, profissionalizante, etc., não se esquecendo de especificar o curso, escola e data de término;
> Experiência Profissional: nome da(s) empresa(s), cargo(s) ocupado(s) e o período de atuação;
> Competências Desenvolvidas: resumo do CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) adquirido em todas as empresas ao longo da vida profissional e seus respectivos resultados, dando mais ênfase nos últimos cinco a seis anos.

BUSCA DE CANDIDATOS PELO LINKEDIN

As formalidades ainda pesam na escolha para a maioria das empresas, porém uma boa parte utiliza as redes sociais para encontrar possíveis candidatos. Segundo pesquisa da Jobvite.com, tomando-se como base o grupo de empresas que já usam redes sociais, o LinkedIn é utilizado em 95% dos casos de recrutamento de profissionais. Nessa rede, tanto o perfil quanto o currículo são exibidos de forma completa, assim como a sua rede de relacionamentos que também é avaliada.

Fonte:
COT - Centro de Oportunidades e Talentos da FECAP
Matéria de Juliano Moreira do IDG Now

Resumindo, tanto o currículo físico, quanto o virtual necessitam da mesma dedicação que temos com a vida profissional.

Até mais pessoal!

III Semana de Recrutamento em Auditoria e Consultoria acontece na FECAP de 15 a 19/03

A FECAP, por meio do COT – Centro de Oportunidades e Talentos, realiza a "III Semana de Recrutamento em Auditoria e Consultoria", cujo principal objetivo é a troca de experiências da empresa com o aluno. Esta vivência é fundamental para a captação de talentos e a divulgação da empresa, agregando conhecimento e inspiração para a carreira profissional.

Programação
Exposição das Empresas - 15 e 16/03
Horário: 17h30 às 21h
Local: Campus Liberdade – Av. Liberdade, 531 (4º andar / Bloco B)

Palestras
17/03 - 19h30 às 20h30 - Nova Contabilidade Brasileira – As alterações contábeis e os desafios para 2010 - Octavio Zampirolo Neto, Associado da Terco Grant Thornton.

18/03 - 19h30 às 20h30 - Gestão Estratégica de Negócios - Zenilton Mira, Gerente da Deloitte.

Para conhecer as empresas participantes do evento, acesse: http://www.fecap.br/hotsites/ac/index.php.

Para mais informações, procure o COT: (11) 3272-2207 / 3272-2227 / cot@fecap.br.