Olá, Pessoal!
Como foram as férias? Eu por ser aluna sempre acho que passaram rápido ;) e como estamos na primeira semana de aula, acho legal começarmos a refletir e voltar a ter o foco nos estudos e na carreira.
Li uma matéria interessante no site administradores.com.br e recomendo não só para quem faz administração, mas para todos os cursos, pois a maioria das matérias são abrangentes.
Você já fez aqueles testes para identificar que tipo de líder é ou seria? Já participou de alguma dinâmica ou simplesmente observou o seu chefe e pensou: "Quando for líder não serei desse jeito". Caso a resposta seja sim, esse post irá ajudá-lo(a) a entender melhor todos os tipos de lideranças. Será que um tipo de perfil é melhor do que o outro?
Segundo os especialistas em recursos humanos e gestão pessoal não há um tipo de liderança perfeito e que devemos seguir, tudo irá depender da empresa que trabalhamos e também da complexidade da situação. Eles defendem um líder capaz de se adaptar, por exemplo em uma decisão extrema pode prevalecer o estilo autoritário, enquanto que em outras prevalece o democrático que ouve a equipe e chega a um consenso.
Temos dez tipos de liderança mais comuns e cada um com seus pontos fortes e fracos, por isso, assim que tiver um tempo, acessa o site e veja qual é o seu. É importante ter essa identificação para que possa desenvolver as habilidades dos outros tipos de liderança. Acho que não há dúvida do quanto é preciso ser flexível, não é mesmo?
E você, já pensou sobre esse assunto? Quais habilidades de liderança ainda precisa desenvolver?
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Link para a matéria "Conheça os 10 perfis de liderança mais comuns" por Fábio Bandeira de Mello no administradores.com.br
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Até mais ;D
Realmente Janaína, esse tema é muito legal.
ResponderExcluirAinda não tive a experiência no meu trabalho, mas já tive a felicadade de ser um lider em outros grupos e pelo que li na matéria me considero Treinador e Visionário.
Abraços!!!
Nossa, é dificil me posicionar em algum perfil, até porque ainda não tive a experiência propriamente dita, mas em algumas ocasiões em que tive que liderar, até mesmo em minha vida pessoal, eu falaria que fui do tipo democrático, isso cativa as pessoas e as puxa para o seu lado, facilita para que elas te "sigam". Preparar-nos para ser líder entendo que é uma eterna luta ao longo da carreira: muito estudo sobre o assunto, vivência para que possamos aprender com os erros e ter em mente que além de profissionais estamos gerenciando pessoas, cada qual com suas particularidades.
ResponderExcluirÉ um assunto interessante, podemos sempre nos aprimorar e o segredo é estar aberto em relação aos nossos paradigmas.
Ótimo tema Janaína. Parabéns!