Um Novo Olhar para o Futuro

Olá, pessoal!

Veja que evento legal promovido pelo Colégio FECAP! Chama-se "Espaço Aberto" com o tema: "Um novo olhar para o futuro".

A ideia é oferecer oficinas dinâmicas e interativas, com coffee break, mostra dos alunos e tour guiado pelo Campus FECAP.



Veja a programação:

Administração - Finanças Pessoais

Finanças - Como chegar ao primeiro milhão

Games - Flash desenhando e animando

Hospedagem - Mercado de lazer e eventos, Gastronomia e mercado de trabalho na atualidade

Informática - Desenvolvendo soluções em Software

Meio Ambiente - Monitoramento de contaminação de corpos d´água

Publicidade - Manipulação de imagem com Photoshop

*Biologia - A vida

*Física - Oficina de Física

*Ensino Médio

Informações:
11 de dezembro de 2010
das 9h30 às 13h
Campus FECAP Liberdade (Av. da Liberdade, 532)

Aproveite essa oportunidade para conhecer os cursos, interagir com os professores, ter contato com assuntos atuais e fazer amizade. O evento é totalmente gratuito, então pode trazer a família e os amigos!

Confirme sua presença até o dia 08/12 na Área de Relacionamento: (11) 3272-2222 ou relacionamento@fecap.br

Até mais ;)

Mercado de Trabalho e Estágio nas Redes Sociais

Olá, Pessoal! Como estão?

Uma amiga pediu para escrever sobre o Mercado de Trabalho e Estágio nas Redes Sociais e pelo visto o assunto interessa, não é mesmo?!

Uma pesquisa da Hays, empresa de recrutamento de executivos de alta e média gerência, na revista "Agitação" (do CIEE) revela que 60% dos executivos brasileiros acessam esse tipo de serviço, sendo que 40% já se candidataram a vagas anunciadas. A rede social Linkedin tem a preferência com 62% dos entrevistados quando se trata de buscar novas oportunidades. Logo depois está o Orkut com 52,2%, Facebook 47,5% e o microblog Twitter com 26,5%.

Você já percebeu que os recrutadores têm acesso imediato a uma série de informações acerca dos candidatos? Todas essas informações são usadas para identificar o melhor perfil, agilizam o processo de recrutamento e seleção, além de trazer uma maior assertividade na contratação de um profissional.

Cada rede social possui um perfil predominante, no Linkedin o cadastro de um currículo bem estruturado é primordial, demonstrando a gestão da sua carreira e os resutlados obtidos com cada experiência. O Facebook e Orkut são redes que vão além de um perfil profissional. O foco principal é o lado pessoal e acredite, essas informações são levadas em conta na avaliação.

Eu particularmente acho importante estar antenado e fazer parte das principais redes sociais, já que as empresas utilizam esse ambiente para ter um primeiro contato com o candidato. Após essa etapa, grande parte do processo continua sendo presencial, por isso não deixe de se preparar para as dinâmicas e entrevistas.

E você, já recebeu alguma oportunidade de trabalho pelas redes sociais? Acredita que esse ambiente é favorável para um primeiro contato?

Parte dos textos foram retirados:
> Revista "Agitação" do CIEE, ano XVI - nº 95 - set/out de 2010.
> Site Administradores.com.br, matéria "Recrutamento pelas redes sociais com custo zero".

Agradecimento para Luciane Cypriano pela indicação da matéria ;)

Até mais []'s