Aproveite a #10semana

Olá, Pessoal.

Como sabem, essa semana está repleta de atividades da 10ª Semana de Oportunidades da FECAP que comemora o seu décimo evento. Então, aproveite essa oportunidade, atualize o seu currículo e venha conversar com as empresas ;)

Hoje (15/08), iniciamos a programação com o III Fórum de Carreiras com o tema: "Você está preparado para o Recrutamento 2.0" com o mediador Prof. Dr. Marcelo Treff e as empresas participantes Across, Banco Itaú, Unilever e Coca-Cola. (Inscreva-se)

16 e 17/08 (17h30 e 21h) será a Exposição das Empresas com o Passaporte Networking! É muito fácil de usar: basta se cadastrar no estande FECAP, retirar o seu passaporte, visitar o estande de cada empresa e colecionar os selos. Complete todos os campos e responda a pergunta "Por que uma das empresas da 10ª Semana de Oportunidades deve contratá-lo(a)?". Deposite na urna e torça para ganhar um Netbook LG! (veja o regulamento)

18/08 (17h às 19h) > Palestra do Arita: Sucesso e Felicidade.

18/08 (18h30 às 21h) > Entrevista Pessoal da Grant Thornton (só para aluno FECAP).

19/08 (18h às 21h) > Entrevista Pessoal da M-Camilo (só para aluno FECAP).

19/08 (19h às 21h) > Oficina: Atitude Empreendedora do CIEE

22/08 (9h às 13h) > Nielsen Day: Visita na Empresa (só para aluno FECAP).

A #10semana está cheia de atividades, então não perca tempo, acesse o site e veja como participar de cada uma!

Desejo ótimos contatos para todos e boa sorte ;)

Jana

Como encontrar empregos na web

Olá, Pessoal.

Infelizmente as férias estão acabando...rs... Alguns estão voltando para as atividades do trabalho, outros estão curtindo esse finalzinho antes do retorno das aulas na facu.

É o momento de organizar a vida, retomar o planejamento pessoal, profissional e até mesmo o financeiro. Para quem procura dar uma "turbinada" na carreira ou apenas está procurando um emprego, aqui vão algumas dicas de como procurar essas vagas na web.

Você sabia que é na internet que empresas como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale, Google e Natura têm procurado talentos. Os sites mais utilizados são o Linkedin (3 milhões de currículos cadastrados no Brasil), Vagas.com (4 milhões de currículos) e Catho Online (230.000 vagas oferecidas) e também em perfis do Twitter como @trampos (58.000 seguidores). Dependendo da empresa e do cargo é parte do processo considerar o conteúdo gerado pelo candidato nas redes sociais.

Segundo um levantamento feito pela Catho, em 2009, quase um quarto das contratações feitas no país passou pela internet. Então, fiquem atentos, pois se temos fácil acesso as informações e aos processos da vaga, as empresas, por outro lado, também acessam as informações do candidato. A Robert Half, empresa de recrutamento americana, estipula que 63% das companhias brasileiras consultaram perfis de candidatos em redes sociais em 2010.

Outro dado interessante dessa mesma pesquisa diz que 17% das empresas brasileiras afirmam que textos e fotos "impróprios" publicados na rede não influenciam as chances de um candidato durante um recrutamento, porém, vale lembrar que é preciso ter bom senso para não cometer falhas grosseiras.

Agora é com você! Movimente a sua rede de contato, dê "um tapa" no currículo e se prepare para os processos.

AH! Não poderia esquecer ;) Quem for aluno FECAP, aproveita e dá uma passada no site do COT - Centro de Oportunidades e Talentos, cadastre o seu currículo e comece a se candidatar para diversas vagas. Outra dica é acompanhar o COT no Facebook (FECAP Empregos) e no Twitter (@FecapEmpregos).

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria "Como usar as armas da rede para encontrar um emprego" por Renata Honorato e Paula Reverbel, de Veja.

Abraços e até mais ;)

Jana