E aí, Galerinha. Tudo bem?

Bom, comigo está tudo ótimo, afinal de contas a partir de 21/11 estarei de férias... \o/ ... mais do que merecido não?! rs... Além de estudar para as provas, vou relaxar, renovar as baterias, curtir com a família e isso inclui o meu cachorro que não é tão grande como na foto, na verdade acho que ele é 1/10 desse grandão ;)

Neste período de 30 dias a Marcella, assessora de imprensa da FECAP, cuidará do Blog pra mim.

Aproveito para desejar boa sorte para todos que estão nessa fase final do semestre com provas, trabalhos e entregas de TCC's, é um período difícil, mas conseguiremos a vitória!

Bjs e até a volta,

Jana

8 profissões subestimadas

Olá, Pessoal. Como estão?

Li uma matéria legal sobre algumas profissões que são deixadas de lado, mas que apresentam possibilidades de expansão no Brasil. O interessante é que algumas não são tão concorridas nos vestibulares e oferecem ótimas perspectivas de carreira.

> Gerontologia: O profissional bacharelado é capacitado para lidar com o idoso em seus aspectos psicológico, físico e social. Segundo o IBGE no Censo 2010, o Brasil tem mais idosos do que crianças de até 4 anos. O que não é difícil de constatar já que os cuidados com a saúde são maiores o que faz aumentar a expectativa de vida. O salário inicial é de 2.9 mil reais.

> Estatística: O profissional além de atuar em bancos e instituições financeiras como analista de crédito, pode trabalhar em indústrias, no setor de contabilidade. Há espaço na carreira pública também. De acordo com o Conselho Regional de Estatística 3ª Região – SP-PR-MT-MS o salário inicial, em São Paulo, varia de 2,5 mil a 4 mil reais. Em um cargo gerencial, a remuneração fica entre 5 mil a 12 mil reais. A relação candidato/vaga da FUVEST no ano passado foi de apenas 4.9.

> Ciências Contábeis: Aqui vai um dado interessante para estimular na escolha dessa profissão: "Pesquisa global divulgada pela Robert Half no primeiro semestre deste ano mostra que 54% dos executivos brasileiros pretendem aumentar as suas equipes e contratar profissionais da área de Finanças e Contabilidade." O profissional atua em auditoria, perícias contábeis, além de ajudar a traçar planos de investimento da empresa. A remuneração inicial de um analista contábil de uma empresa de pequeno a médio porte é de 1.5 a 3 mil reais.

Lembrando que a FECAP, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, é a pioneira no ensino da Contabilidade no Brasil com autorização do curso desde 1946. Além disso, segundo o Ministério da Educação, teve nota máxima no ENADE e foi destaque no Guia do Estudante.

> Geologia: Não pense que o profissional só lida com rochas, vai muito além como no campo da engenharia geológica, geofísica, geologia ambiental, geologia forense, geologia do petróleo, hidrogeologia e mineralogia. De acordo com o Sindicato dos Geólogos no Estado de São Paulo o piso salarial de um geólogo é de 3.270 mil reais. Com dois anos de formado, o valor do piso sobe para 4.760 mil reais.

> Informática Biomédica: Área que engloba a Ciência da Computação, as Ciências Biológicas e as Ciências da Saúde e com o aumento da necessidade de rapidez nos prontuários médicos, o profissional pode até abrir uma empresa própria para criar seus próprios softwares médicos. A relação candidato/vaga da FUVEST de 2011 para o curso é de 4,7.

> Gestão Ambiental: O profissional elabora e gerencia projetos ambientais no setor privado, entidades públicas e até escolas. Atuando na definição da política ambiental de uma empresa para ter a ISO 14.000 até recuperação de áreas devastadas. No ano passado, a relação candidato/vaga para o vestibular da USP foi de 5.98.

> Turismo: O turismólogo não cuida só do planejamento de viagens, mas também atua em cargos de gerência e coordenação em hotéis. Além de trabalhar na área de marketing, ecoturismo, planejamento e turismo de negócios. "De acordo com o Ministério do Turismo, em 2010, 5,1 milhões de turistas estrangeiros vieram ao Brasil. Para 2011 a previsão é de que até dezembro chegue a 5,4 milhões, recorde histórico. A Copa do Mundo e as Olímpiadas no Brasil prometem aquecer ainda mais." O salário é regido de acordo com a ocupação, por exemplo: os turismólogos que atuam como consultores são remunerados por hora, que varia de 70 a 120 reais a hora.

> Fonoaudiologia: Atua em consultórios e hospitais, auxiliando pacientes após uma cirurgia na cabeça ou pescoço, por exemplo, a se comunicarem e a retomarem com a função de deglutição. Trabalha em parceria com fisioterapeutas, otorrinolaringologistas, neurologistas e psicólogos. Cuida também de questões como vícios de mastigação e pode orientar locutores, atores a melhorarem na pronúncia das palavras. O piso salarial de acordo com o Sindicato dos Fonoaudiólogos do Rio de Janeiro é de 1.630,99 mil reais.

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria: "8 profissões subestimadas no Brasil" por Camila Lam.

Até mais,

Jana

Conheça + a FECAP

E aí pessoal, tudo bem?

Hoje vou divulgar um evento muito legal! O Conheça + a FECAP acontecerá no dia 09 de novembro, neste espaço você poderá vivenciar situações de diversas profissões em oficinas que retratam o mercado de trabalho. Outra oportunidade legal é bater um papo com os coordenadores dos cursos, conhecer o campus Liberdade e tudo que a FECAP oferece com o tour guiado.






Veja os temas:

• Administra AÇÃO
• Contabilidade: Onde a vida imita o jogo
• Comunicação: Muito Além de uma Campanha
• Relações Internacionais: As possibilidades de atuação
• Economia, uma ciência plural
• O Profissional de Secretariado

As oficinas serão realizadas simultaneamente das 14h30 às 17h.

Faça sua inscrição, convide os amigos e conheça o melhor centro universitário do Brasil pelo MEC!

Até a próxima ;)

Jana

Os 7 erros da dinâmica de grupo

Olá, Pessoal!

E aí, estão animados com esse feriadinho no meio da semana?! rs... alguns que conheço terão que adiantar trabalho, TCC, estudar para provas, mas tá bom... "bola pra frente" ;)

Vamos tratar de um assunto que a maioria de nós precisamos lidar, ainda mais se estivermos em busca de uma boa colocação no mercado de trabalho, a dinâmica de grupo. Esta fase do processo seletivo é considerada a forma mais eficaz de avaliar comportamentos e atitudes do candidato.

Vou listar 7 dicas passadas pelo Empregos.com.br:

1) Candidato despreparado (essa dica vale não somente para a dinâmica de grupo, mas para o processo seletivo como um todo, ou seja, antes de se candidatar a uma vaga, pesquise sobre a empresa, conheça um pouco o ramo de atuação, concorrentes, objetivos, a cultura, entre outros pontos relevantes).

2) Dificuldade na comunicação (segundo especialistas de recrutamento, falhas grosseiras no português estão na lista dos erros que mais eliminam o candidato. Outro ponto que deve ser considerado é a capacidade de verbalizar e ter uma linha lógica de raciocínio ao expôr as ideias).

3) Supervalorização (em outras palavras, vamos conter o ego...rs... a atitude de querer se sobressair supervalorizando suas competências e experiências profissionais pode não ser bem vista).

4) Falta de interação (normalmente nas dinâmicas, a capacidade de interação e a colocação de ideias estão sendo avaliadas, por isso, seja participativo(a) nas tarefas propostas).

5) Excesso de timidez (dependendo da área de atuação do cargo e da empresa, a habilidade de interação não terá tanto peso na avaliação do recrutador, enquanto que em outras, essa habilidade se torna essencial, como por exemplo na área comercial, vendas, comunicação e etc).

6) Nervosismo ("O selecionador entende que o processo seletivo é um momento de tensão. Mas quando há excessos que impedem o profissional de participar das atividades a avaliação é ruim", diz Mailara Germanowicz. Para contornar esse problema, mais uma vez a dica é "Informação", saiba sobre a empresa, a vaga, conheça você e o seu currículo, quanto mais preparado(a), menor será a tensão).

7) Roupas inadequadas (Essa dica é conhecida por todos e como dizem "se você não quer errar vá de social").

De modo geral, nós podemos resumir todas as dicas em: tenha bom senso, seja você e se planeje.

O COT - Centro de Oportunidades e Talentos - oferece aos alunos e ex-alunos do colégio, graduação, pós-graduação e mestrado da FECAP um atendimento gratuito com a Coach Profª Drª Isabel Macarenco, para agendar basta ligar no 3272-2207.

Parte do conteúdo foi retirado do site Administradores.com, matéria "Entrevista de emprego: os 7 erros da dinâmica de grupo" por Rômulo Martins, Empregos.com.br.

Sucesso e boa sorte para todos ;)

Jana

Como você escolhe uma senha?

E aí Pessoal, tudo tranquilo?

Achei uma matéria interessante e com dicas úteis para criação de senhas. Você já pensou na importância de optar por uma senha difícil ou nada convencional? Pois é, algumas pessoas que conheço usam senhas como "1234" ou aquelas com nomes e datas de nascimento.

Nós devemos dar uma atenção especial na criação de senhas para web, acessos internos no trabalho, conta em banco e cartão para evitarmos problemas e dores de cabeça.

Veja algumas dicas simples, mas que fazem toda a diferença:
1) Jamais repita uma senha
2) Escolha palavras que não existem
3) Evite deixar senhas salvas em arquivos no computador como forma de lembrete
4) Crie uma fórmula básica para geração de senhas (misture caracteres especiais, números, palavras inventadas, letras maiúsculas e minúsculas)
5) Leve a sério as perguntas secretas (prefira você mesmo escrever uma pergunta secreta ao invés de selecionar uma já estabelecida)

Bom, agora é com vocês ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site Pequenas Empresas & Grandes Negócios, matéria "Senha sob controle" por Marco Zanni.

[ ]'s

Jana

SWU 2011

Olá, pessoal!

Na edição de 2011, 12, 13 e 14 de novembro, o SWU Music and Arts Festival, será na cidade paulista de Paulínea no Parque Brasil 500, segundo informações do site, o compromisso do município é de transformar a área do Festival no primeiro Distrito de Sustentabilidade, Tecnologia e Entretenimento do País.

Serão adotadas as melhores práticas de sustentabilidade e urbanismo com a captação da energia solar, sistema de refrigeração baseado em água (redução do ar-condicionado), a coleta do lixo será feita por sistema de vácuo nas áreas de lazer e cultura. A construção e operação dos edifícios terão o certificado Green Building Council – LEED Neighborhood Development, uso extensivo de ciclovias e Rapid Bus Transit (BRT), conectado ao sistema de transporte já existente na cidade. Ampliação das áreas verdes com direito a "trilhas" para bikes e muito mais.

Que tal ir ao SWU na faixa? O site do evento está com a seguinte promoção: "50 dias, 50 horas, 50 ingressos". Vai funcionar como uma espécie de Caça ao Tesouro, de segunda a sexta-feira, o Portal SWU vai esconder um banner da promoção nas matérias. A sua missão é fuçar os posts novos e antigos até achar esse banner. Serão disponibilizados cinco por dia nos seguintes horários: 10h, 14h, 18h, 21h e 23h. Aproveite e siga o SWU no Twitter que dará dicas de localização dos banners. (veja o regulamento)

Assista o vídeo e conheça o movimento que começa com você!

A programação do evento está repleta de atrações musicais, culturais, artísticas e de conscientização, então acesse e não fique de fora!

Facebook: SWUBrasil
Twitter: @SWUbrasil (#SWU2011)
Youtube: swubrasil

E aí? Alguém já conhece o evento? Já participou? Compartilhe sua experiência ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site do evento >SWU - Começa com você!

Até mais e ótima semana para todos.

Jana

Você usa as redes sociais para reclamar ou elogiar as marcas?

E aí, pessoal? Tudo tranquilo?

Conversando com algumas pessoas, constatei que muitos tentam de certa forma (quando insatisfeitos com alguma marca), exigir os seus direitos, buscar uma resposta para o problema e até mesmo alertar as pessoas sobre os serviços e produtos de uma determinada marca.

Bom, essa foi uma percepção que eu tive, vamos agora aos dados ;)

Segundo a pesquisa da Gfk, 27%, numa amostra de 1.000 pessoas, disseram usar redes sociais para pesquisar marcas, enquanto 17% afirmaram usá-las como recomendação. O curioso é que só 4% delas utilizam Facebook, Twitter, Orkut ou YouTube para elogiar ou criticar determinada empresa. As entrevistas aconteceram com maiores de 18 anos, de nove regiões metropolitanas (Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Fortaleza, Belém) e de três capitais (Brasília, Goiânia e Manaus).

A Gfk aponta que 4 em cada dez pessoas ouvidas afirmaram acessar constantemente as redes sociais. O levantamento aponta que 53% das pessoas das classes AB utilizam as ferramentas, enquanto que nas classes CD os usuários não passam de 33%.

Cynthia Vieira, Diretora da Área de Business & Technology da GfK, comenta “Embora o uso tenha crescido no Brasil, o estudo constatou que a utilização ainda é restrita, sendo o número de usuários maior entre as pessoas com maior nível socioeconômico e entre os mais jovens (de 18 a 34 anos).”

Os dados da pesquisa demonstram que a utilização das redes sociais com essa finalidade é restrita, porém, não podemos esquecer do impacto que causa um comentário negativo sobre a sua marca. A pesquisa também aponta que 73% das pessoas que lêem um comentário ruim, buscam saber se são verdadeiros para avaliar a marca.

E você? Já utilizou as redes sociais para exigir seus direitos, reclamar ou elogiar alguma marca? Compartilhe a sua experiência conosco ;)

Parte do conteúdo foi retirado do site Exame.com, matéria "4% usam redes sociais para reclamar ou elogiar marcas."

Abraços e até a próxima!

Jana